Presuntamente la victima tiene 15 años, cuando la edad mínima para poder trabajar es de 16 años, explicó el titular de la STyPS.
Por Jazmín Viramontes
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Néstor Eduardo Garza Álvarez, indicó que se revisará la situación de contratación del joven que fue agredido en una sucursal de la empresa Subway, en la calle Rutilo Torres de la capital potosina, pues de acuerdo con el funcionario, la edad mínima para que un menor de edad pueda laborar es de 16 años y de acuerdo con el reporte de la Fiscalía General del Estado (FGE), la victima tiene 15 años, por lo que podría haber sanción a la empresa.
“El trabajo de menores puede ser de los 16 y 17 años con permiso de los padres, en lugares que no sea de riesgo, este restaurante califica como un lugar que no es de riesgo, podría estar trabajando un menor de edad ahí con el permiso de los padres, pero el permiso se tramita aquí en la Secretaría del Trabajo, ya me están buscando ese tema (…) Entonces tendríamos que sancionar a la empresa, por supuesto”.
Agregó que personal de la secretaría ya se encuentra revisando la situación y se ofrecerá el apoyo al menor y su familia, así como el acompañamiento, en caso de que se decida presentar una denuncia.
“Nosotros giramos instrucciones para realizar una inspección en el centro de trabajo, Subway. Podemos identificar que es una persona muy joven, que podría ser menor de edad que está trabajando a lo mejor con permiso de los padres o sin permiso de los padres, ver el estatus de su contratación. Esa es la parte que nosotros podemos hacer, como es un trabajador, ofrecerle los servicios de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para que, si él así lo considera, ejerza su derecho conforme a ley para presentar la denuncia ante la Fiscalía”.
