La Secretaría del Trabajo destaca la ausencia de huelgas y afirma que la competencia entre gremios beneficia directamente a la fuerza laboral.
Por: Azdruval Hernández
Un entorno laboral estable y caracterizado por la ausencia de conflictos distingue a San Luis Potosí en el cierre del año 2026, con una cifra mínima o nula de emplazamientos a huelga, mencionó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara, al recordar que el único caso reciente corresponde a la negociación del Nacional Monte de Piedad, tema que encontró resolución en el ámbito nacional en fechas recientes.
La estabilidad existe de la mano de una amplia diversidad de representaciones gremiales, mencionó el funcionario estatal, al indicar que la entidad registra un crecimiento que alcanza los 86 sindicatos con toma de nota validada, fenómeno derivado de la reforma laboral de hace siete años que erradicó imposiciones y control externo en la vida interna de las empresas.
“Es la defensa de los trabajadores, de los derechos de sus prestaciones de sus derechos económicos, sociales y laborales que se encuentran en acercamiento constante con los trabajadores, lo que les permite -a través de una toma de nota actualizada- estar vigentes y buscar mejores condiciones salariales, incluso en competencia con otros sindicatos”.
Frente a esta fragmentación, la Federación de Trabajadores de México (CTM) sostiene la posición mayoritaria en el sector industrial con poco más del 80 por ciento de los contratos colectivos de trabajo, el porcentaje restante, equivalente a cerca del 15 por ciento, se distribuye entre agrupaciones como la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) y el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia).
“Entre más sindicatos tengamos hay más competencia, y la competencia se debe reflejar en el bienestar de los trabajadores, los sindicatos deben de cumplir con las expectativas de los colaboradores y sus familias con relación a sus derechos. El número puede parecer muy alto, 86 sindicatos, pero, al final de cuentas también los sindicatos se sostienen de los trabajadores”.
Lejos de representar un obstáculo, el funcionario estatal argumentó que la proliferación de centrales sindicales fomenta un escenario positivo de competitividad orientada al beneficio directo de la fuerza de trabajo.
