El edil destacó que es una manera de retribuir la confianza de la ciudadanía y así brindarles un mejor servicio de calidad
Por Fernanda Padilla
Gerardo Zapata Rosales, alcalde del Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez, encabezó este viernes la entrega de certificados a 44 funcionarios públicos del por parte del Instituto Panamericano de Estudios Superiores Abiertos y a Distancia (IPESAD).
La directora del mismo instituto, Rita Salinas Ferrari puntualizó el compromiso de los trabajadores para desarrollarse profesionalmente.
“El crecimiento y desarrollo de Soledad es resultado de su esfuerzo pues ustedes son la base para el desarrollo de la sociedad al ser el primer contacto con la gente; el Instituto Panamericano está convencido que para lograr un mejor municipio hay que invertir en educación, sobre todo en materia de administración pública, mientras más servidores públicos estén preparados académicamente se podrá hacer frente a las situaciones cotidianas que viven y mejor será el servicio e impacto para la sociedad que se está atendiendo”.
El edil destacó que es una manera de retribuir la confianza de la ciudadanía y así brindarles un mejor servicio de calidad.
“Hace 12 años, las y los soledenses eligieron un cambio, porque no estaban conformes en la manera que se gobernaba, (…) de todos es sabido el atraso de más de 30 años que nuestro municipio presentaba, a causa de la violencia institucional que tenían las colonias, sin agua, sin calles pavimentadas, con una policía corrupta, sin un sistema administrativo eficiente, y con mucha opacidad en el manejo de los recursos públicos, al asumir el Gobierno Municipal el proyecto social que hoy presentamos, se puso corregir estas malas prácticas, poniendo en marcha una agenda transformadora”.
Zapata Rosales insistió que, con la capacitación y profesionalización de los trabajadores, se pretende mejorar el servicio de la administración.
“Hoy con el apoyo del Instituto Panamericano de Estudios Superiores Abiertos y a Distancia le brindamos a nuestro personal de confianza mayores conocimientos y habilidades para desempeñarse en el servicio público y vamos quitando ese muro burocrático que se interpone entre el servidor público y las y los ciudadanos a quienes nos debemos y para quién trabajamos, cumpliendo además con la reglamentación que la Ley Orgánica del municipio Libre del estado de San Luis Potosí marca en materia de certificación a las y los servidores públicos”.
