Con el nuevo Gobierno las cosas parece que van a cambiar, como ya no hay recursos para continuar otorgando todos esos bonos a la burocracia, habrá algunos que sean justos y merecidos
Con más de 20 años al frente del llamado sindicato “mayoritario” (SUTSGE) con 3048 afiliados, Bernardina Lara Argüelles, reelegida de manera consecutiva por su autoritarismo y antidemocracia, los brotes de disidencia han sido aplastados por su grupo de choque, nadie olvida como en una asamblea sindical la compañera Nidia Azucena Morales Manzano fue golpeada y echada por sus esbirros porque se atrevió a alzar la voz y aspirar a la dirigencia.
Nidia Azucena fundó el Sindicato Autónomo Democrático de Trabajadores del Gobierno del Estado (SADTGE), actualmente tiene 541 afiliados, cifra que coloca a esta organización sindical como la segunda en importancia.
Otra ruptura del SUTSGE fue la de Francisca Reséndiz, con la bandera de la izquierda desafió a Nina Lara y perdió, alega que fue un fraude, por lo que fundó en el 2000 el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado, prometió que ella sería una líder honesta y democrática, al paso de los años se transformó y en los hechos resultó peor que Nina Lara, porque al menos esta no se anda con rodeos y se muestra como una cacique, tal cual es.
Francisca Reséndiz tiene apenas 436 afiliados, cantidad que en realidad es inferior porque tiene muchos policías “sindicalizados” de manera ilegal, como ex alumna de Nina Lara ha logrado amasar una fortuna con el sudor y cuotas de la base trabajadora, pero otra muestra de que ha desvirtuado la lucha sindical es su militancia en Morena, quiso ser candidata a la gubernatura por ese partido y a sus representados los obliga a militar en ese partido y acompañarla en todas sus actividades partidistas.
El SOLTGE tiene 168 trabajadores afiliados, el SERTGE 81 y el OTSIGESLP 35; cabe señalar que hay 208 trabajadores que no están sindicalizados por el desencanto y desconfianza que tienen hacia los sindicatos, algunos estuvieron en el SUTSGE u otro y se decepcionaron porque nunca recibieron un trato digno, sobre todo de Nina o de la Paca, nunca se les promovió un ascenso, una recategorización de nivel, se dieron cuenta que esas lideresas solo favorecen a los suyos.
Incluyendo a los 208 trabajadores sin sindicato, el gobierno estatal está obligado por las presiones y chantajes de Nina Lara entregar diversos apoyos a 4 mil 517 trabajadores, más que por derecho son privilegios indebidos.
Por una jornada laboral de ocho horas y cinco días a la semana sin excepción, se les otorgan siete bonos al mes como parte de la herencia maldita del gobierno de Juan Manuel Carreras López: 1.-Por vida cara: $1, 140, 2.-Transporte: $1,100, 3.-Apoyo a la economía familiar: $1,200, 4.-Despensa: $1,200, 5.-Previsión social $1,100, 6.-Apoyo a servicios $1,100 y7.-Compensacion mensual $1,000. Por lo que cada sindicalizado además de su sueldo recibe al mes de manera adicional $7,840.
Además están el “bono del día de las madres”, por el cual reciben 10 de mayo nada menos que $5,850; el “bono del día del padre” representan $5,350; y el premio “al mejor trabajador” recibe 30 días de su salario.
De los bonos anuales que reciben destaca el “navideño”, por el que se llevan $8,650, el bono administrativo es de $7,750, de apoyo a la educación $7,000; del Fondo de Ahorro el siete por ciento, por el llamado “bono de equilibrio”, 20 días de salario, por el “bono ajuste calendario”, cinco días de salario; por el “bono por capacitación”, seis días de salario; por el “bono de fortalecimiento económico”, ocho días de salario.
Por el “bono anual por desempeño”, ocho días de salario; por “estímulo a la profesionalización”, siete días de salario; por el “bono anual de superación, seis días de salario y por si todo esto fuera poco, un “bono semestral” de ocho días de salario, y un “premio de puntualidad y asistencia” de dos días de salario.
Hay bonos “especiales, por el llamado “quinquenio”, los sindicalizados que tienen de cinco a 10 años, reciben $300; los que tienen de 10 a 14 años, se llevan $350; de 15 a 19 años, $450; de 20 a 24 años, $650, y de 25 en adelante $1.050.
El “Premio de Antigüedad” lo reciben los que han cumplido diez años en servicio, se les da 40 días de salario; a los que cumplen 15 años, 50 días de salario; por 20 años, 60 días de salario; por 25 años, 70 días; por 28 y 30 años, 95 días de salario, por 35 y 40 años de servicio, reciben 100 y 105 días de salario respectivamente; por 45 y 50 años de servicio, 110 y 125 días de salario respectivamente.
Otro de los privilegios de la burocracia dorada de San Luis Potosí, es la otorgación de becas a los hijos, por discapacidad, reciben $1,125; los que estudian primaria, secundaria y preparatoria reciben $800; los de licenciatura $575; apoyos de guardería para trabajadores de municipios, $1,000; apoyo de guardería $600; para los hijos que estudian una maestría se les otorgan $6,000 y a los de doctorado $4,000.
Para que se titulen los hijos de los sindicalizados se les da un apoyo de $15,000, además $4,000 para que el registro del título y la cédula profesional. Para que los de maestría se titulen, se les da $20,000 y a los de doctorado $25,000. Para compra de libros y útiles escolares para estudiantes de primaria hasta secundaria, reciben diversos montos.
Con el gobernador Ricardo Gallardo Cardona las cosas parecen que van a cambiar, como ya no hay recursos para continuar otorgando todos esos bonos a la burocracia, habrá algunos que sean justos y merecidos, van a desaparecer en la próxima negociación salarial, habrá fuertes disgustos y pataleo de Bernardina Lara y Francisca Reséndiz porque sus liderazgos construidos sobre la corrupción y el chantaje, comenzarán a desplomarse, este modelo sindical corrupto y manipulador ya no tiene cabida en estos nuevos tiempos de cambio.
