Confían en que no ocurra lo mismo que pasó en Guanajuato durante el proceso de legitimación de los contratos colectivos
Por Miguel Ángel Lucio
Los presidentes de Canacintra y UUZI, llamaron a privilegiar la paz y estabilidad laboral en San Luis Potosí durante los procesos de legitimación de contratos colectivos, esto luego de lo ocurrido en la planta de General Motors (GM) de Silao, Guanajuato, ante la posibilidad de que pudiera replicarse en la entidad potosina.
Al respecto, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Carlos Mendizábal Pérez, indicó que estos procesos deben organizarse de forma tranquila, al visualizar que esta situación se está dando como una lucha entre sindicatos, y que provocaría un conflicto entre las diversas organizaciones.
Apuntó que, era de esperarse que se presenten este tipo de conflictos, toda vez que se abrió la posibilidad de que se conformen más sindicatos en una empresa, y eso genera más problemas.
“Si sólo se tratase de que no se legitima el contrato colectivo como paso en GM, que se cambia de sindicato y se acota a esto, pues podemos manejar esta transición, pero la problemática sería que un grupo de trabajadores estén en uno u otro sindicato”.
En tanto, el presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Juan Ismael Puente Morón, apuntó que causa preocupación tras los hechos ocurridos en la armadora GM, toda vez que cada sindicato tiene sus intereses propios y se puede repetir la situación que ya se vivió en la planta de Silao.
“De parte del sector patronal siempre ha habido una buena relación con las diferentes centrales obreras, con quienes se tienen pláticas constantes y privilegiando el bien común de los trabajadores, prueba de ello fueron las negociaciones salariales que se llevaron a cabo este año”.
Finalmente, los empresarios coincidieron en que tienen la confianza de que en San Luis Potosí prevalecerá la paz laboral y no se presentará un conflicto similar al que ocurrió en la planta de GM de Silao.
