El titular de la STPS atribuyó el éxito de las 4 mil inserciones laborales a las ferias focalizadas y al respeto de las normativas vigentes.
Por: Azdruval Hernández
Con más de 4 mil inserciones laborales promovidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), San Luis Potosí se posiciona como un referente nacional en inclusión laboral para personas con discapacidad, aseguró el titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, quien destacó que este rubro se mantiene como una de las máximas prioridades de la administración estatal.
En el marco de la instalación del Observatorio para Contribuir a la Prevención, Disminución y Erradicación de las Violencias en contra de las Mujeres con Discapacidad en San Luis Potosí, que encabezó la asociación civil Juntos, Sánchez Lara, titular de la STPS, señaló que gracias a diversas estrategias, como las Ferias del Empleo focalizadas, es que se logró esta vinculación laboral en la entidad.
“Este es un tema muy sentido porque, en términos generales, hay parte de la sociedad que no valora a las personas con discapacidad, cuando se trata de personas llenas de cualidades y aptitudes que deben aprovecharse en el mundo laboral. Además, este tema que buscamos impulsar desde varios ámbitos que es el empoderar a la mujer, ambas situaciones son necesarias y justas”.
El funcionario estatal agregó que las empresas instaladas en la localidad cumplen a cabalidad con las disposiciones legales de equidad y de inclusión laboral vigentes, situación que se refleja en el número de inconformidades denunciadas de manera formal ante la Secretaría, que mantiene sus puertas abiertas con un área especializada para la atención de estos casos.
“Al momento nos encontramos sin quejas en este sentido, nos mantenemos atentos al respecto, tenemos acercamiento con trabajadores, sindicatos y empresarios para asegurarnos de que se cumpla con la ley, además, contamos con programas con los que buscamos acortar brecha de género e incluir un mayor número de personas con discapacidad a la vida laboral”.
En San Luis Potosí, Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios, establece que se prohíbe explícitamente establecer diferencias en remuneración o prestaciones para personas con discapacidad que realicen el mismo trabajo. Además de contar con incentivos fiscales para las empresas que cuenten con un mínimo del 5% de su plantilla laboral integrada por personas con discapacidad.
