Desde este martes la empresa llantera Goodyear realiza una serie de despidos, que, a decir de los trabajadores, se dan de manera irregular, pues no existe una explicación sobre su baja, hasta el momento se tiene conocimiento de 57 casos donde a través de llamadas telefónicas y notificaciones a domicilio por medio de personal jurídico se les daba a conocer sobre la recesión de contrato y se espera que en la semana otros más sean despedidos.
Al respecto, Francisco Javier Cuestas comentó que únicamente les argumentan que la empresa ya no quiere ninguna relación laboral.
“Nosotros ahorita estamos peleando que nos den nuestra reinstalación o que nos justifiquen por qué nos están despidiendo, ya que la empresa argumenta que nuestro despido es por renovación”.
Los trabajadores argumentaron que los directivos rompieron el acuerdo firmado el 25 de abril en el que se especificaba no tomar represalias contra los trabajadores, que se manifestaron hace meses para exigir mejores laborales.
Por otro lado, Alberto Espinosa, secretario del interior de General Tire indicó es una irregularidad lo que directivos de Goodyear están haciendo con los trabajadores, pues la única manera de que un trabajador reciba una notificación de despido en su casa es a través de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
“Es ilegal lleven un notario a que certifique que efectivamente se notificó a los trabajadores, esto es dejar de lado a las autoridades, ustedes saben que en la junta federal existen acuarios que son los encargados de hacer ese trabajo, no lo puede hacer la empresa”
Entre las acciones a emprender de los trabajadores es que mantendrán paradas las máquinas para dejar de producir, además de acudir ante las autoridades federales y estatales del Trabajo para exigir a la empresa una explicación sobre los despidos y que la CTM deje de representarlos.
De acuerdo con información de los afectados la compañía está resguardada por elementos estatales para evitar cualquier situación de riesgo.
Cabe recordar que el mes de abril hubo paro de labores en la planta para exigir a los directivos de la compañía mejores sueldos y prestaciones, y pese existir un acuerdo este no se cumplió ya que los trabajadores siguen percibiendo baja remuneración.
