Algunas empresas han mostrado interés en ofrecer visas de trabajo a migrantes.
Por Miguel Ángel Lucio
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto, señaló que en San Luis Potosí no existe un déficit de personal en la industria potosina, tal y como sucede en otras entidades del país, pues la dependencia ha tratado de impulsar algunos programas y esquemas que contribuyan a la capacitación de personal e irse nivelando, pues durante el 2018 no se presentaron los altos índices de rotación de personas como los tenidos en 2017.
“Y bueno 2019 creemos nosotros que va a terminar por establecerse esa nivelación a la crisis, que se tuvo en 2017 y hasta ahorita o ha habido empresas que arrancando el año nos hayan manifestado tal circunstancia”.
Apuntó que hay acciones propias de la Secretaría del Trabajo, como capacitar a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE) o del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT), la capacitación de mandos medios, la cual consideran que es elemental para buscar que los trabajadores se arraiguen a las empresas y no busquen otra opción de trabajo, sin embargo, existen acciones que son propias de las empresas y que así se reconocen e implementan.
Por otro lado, apuntó que existe el interés de empresas de participar en el programa para ofrecer empleo a migrantes otorgándoles una visa temporal por un año, pero aún se desconoce si ya hubo algunas colocaciones
Finalmente, sobre las huelgas en las maquiladoras en Tamaulipas y el bloqueo de las vías férreas en Michoacán, el funcionario dijo que existe una preocupación de los inversionistas en este tema y si en la entidad existe alguna situación de riesgo, a lo que destacó que en el estado impera la tranquilidad y la cordura, y sobre todo que San Luis Potosí se mantiene al margen de estos conflictos.
