La Comisión del Trabajo del Congreso aprobó un exhorto para prohibir avisos, capacitaciones y presiones con bonos fuera de la jornada laboral.
Por: Azdruval Hernández
El Congreso del Estado alista un freno directo a las presiones digitales e invasión a los tiempos de descanso, tras la aprobación que se presentó en la Comisión del Trabajo al Punto de Acuerdo impulsado por la diputada Sara Rocha Medina para proteger la desconexión digital de la plantilla laboral.
En este exhorto se solicita a la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar en San Luis Potosí “Implementar medidas para proteger los derechos laborales del personal ante actividades, capacitaciones y comunicaciones digitales fuera de la jornada laboral”.
La iniciativa también contempla la creación de un Protocolo Institucional de Capacitación Virtual para que cualquier curso o aviso oficial llegue por vías formales y se programe estrictamente dentro del horario de trabajo.
Este esquema busca frenar el condicionamiento de bonos y apoyos económicos, una práctica calificada durante la discusión como violencia psicológica e institucional ejercida por mandos medios para exigir tareas en horas libres.
Adicionalmente, el planteamiento contempla auditorías bajo la NOM-035 para evaluar el estrés y la violencia laboral provocados por el uso indiscriminado de aplicaciones como WhatsApp en las unidades médicas.
En este sentido, Rocha Medina, puntualizó que la actualización profesional tiene el propósito de impulsar el desarrollo del personal, lejos de funcionar como un pretexto para prolongar la jornada de forma oculta y sin remuneración.
Con esta decisión, las autoridades legislativas señalan que la normalización de mensajes institucionales en el tiempo libre vulnera las garantías básicas de la fuerza de trabajo potosina.
Tras este primer dictamen favorable en comisiones, la propuesta pasa ahora a la cancha del Pleno del Congreso para su votación definitiva.
