La administración municipal capitalina a cargo de Xavier Nava Palacios, presentó un decálogo de acciones bajo las cuales se deben de regir los trabajadores del Ayuntamiento, que se basa en los siguientes puntos: Honestidad, Respeto a la Ley, Transparencia, Actitud de Servicio, Trabajo en Equipo, Productividad, Profesionalismo, Eficiencia, Lealtad, y Austeridad.
En el tema relacionada a la Austeridad, Xavier Nava Palacios, fue cuestionado en el esquema de disminución de sueldos de funcionarios de primer nivel, que se promueve desde nivel federal y que en el caso del municipio incluye a los integrantes de Cabildo, a lo que respondió, que dicha acción generaría un ahorro de “tan sólo unos cuantos pesos”.
“En donde estamos implementando estas medidas es en esquemas en donde realmente tienen un impacto positivo para las finanzas públicas municipales fuerte, como es la contratación de diferentes servicios, y ahí es donde nosotros pensamos que si te vas a ahorrar tres pesos y en el otro te vas ahorras 50 millones, buen pues vallamos por donde realmente lo podamos hacer y tener un impacto”.
Los tres pesos de los que habla Nava Palacios, en realidad son millones de pesos que podrían representar un importante ahorro al tomar en cuenta que, según los tabuladores vigentes en la página de transparencia del municipio de San Luis Potosí, el Contralor, el Secretario General, el Oficial Mayor y el Tesorero (estos últimos primos consanguíneos) reciben un sueldo mensual neto de $68 mil 338 pesos cada uno, lo que suma 273 mil 352 pesos; los regidores (que en total son quince) reciben un sueldo mensual neto de 51 mil 183 pesos, lo que equivale a los 767 mil 745 pesos por la totalidad de regidores; el par de síndicos municipales recibe un sueldo neto mensual de 68 mil 724 pesos cada uno, lo que da una suma de 137 mil 448 pesos; mientras que el presidente municipal Xavier Nava Palacios recibe la suma mensual de 97 mil 663 pesos.
Es decir, el total que el Ayuntamiento capitalino eroga mensualmente para el pago de salarios del cuerpo edilicio y de los funcionarios municipales de primer nivel antes mencionados, corresponde al monto de $1 millón 276 mil 208 pesos netos.
Sí la actual administración capitalina tomará la decisión de aplicar un descuento del 50 por ciento de sus emolumentos, tal y como sucedió con la administración municipal pasada, se contaría con un ahorro de $638 mil 104 pesos mensuales. Esta cifra representaría un ahorro de $7 millones 657 mil 248 pesos, una cifra un tanto alejada de los “tres pesos” que Nava Palacios maneja en su discurso.
Y ¿Qué se puede hacer con $7 millones y medio anuales en una administración municipal?, por ejemplo: tenemos a los abandonados (por la actual administración) programas sociales que daban un beneficio directo a los ciudadanos que menos tienen, como son las becas y apoyos de útiles escolares, o incluso el suministro de agua para consumo humano.
El programa de becas escolares que se entregó a 7 mil estudiantes, que consistió en la entrega directa de $700 pesos a los beneficiarios, representó una inversión de alrededor de los $5 millones de pesos; el programa de entrega de mochilas con útiles escolares que benefició a 30 mil estudiantes, representó una inversión cercana a los $10 millones de pesos; mientras que el programa de plantas purificadoras en beneficio de más de 30 mil familias potosinas, representó un gasto de $7 millones 900 mil pesos.
Pero, independiente del tema de la Austeridad y de la constante negativa de la disminución salarial por parte de los funcionarios municipales ¿Para qué sirve el decálogo presentado por Xavier Nava Palacios? la respuesta del edil fue tajante.
“En vez de poner las fotos del presidente municipal a diestra y siniestra, pues pongamos algo que tiene sentido y vale la pena, y le llega al ciudadano, ver la cara de una persona… bueno mejor luego nos tomamos una foto”.
