Deiysi Maribel López Sierra informó que durante el último año se otorgaron más de 890 plazas docentes y se invirtieron más de 120 millones de pesos en estímulos y beneficios para el magisterio potosino.
Por Jazmín Viramontes
La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) busca fortalecer al magisterio potosino mediante la entrega de plazas docentes, estímulos económicos y programas de promoción laboral, informó su titular, Deiysi Maribel López Sierra, quien señaló que durante el último año se otorgaron más de 890 plazas y se destinó una inversión superior a los 120 millones de pesos en beneficio de las y los maestros.
Ante la incertidumbre que existe entre el personal docente por el rumor sobre la posible llegada de profesores cubanos para ocupar plazas en distintas entidades del país, la funcionaria estatal sostuvo que primero debe garantizarse una oportunidad laboral para los egresados de las escuelas normales de San Luis Potosí.
“Yo creo que primero hay que garantizar a todos los estudiantes que salen egresados de las normales de nuestro estado, garantizarles una plaza, garantizarles el espacio para que puedan ellos elaborar y posteriormente ver si se traen maestros de otro país. Aquí en San Luis Potosí, pues bueno, se han dado muchos estímulos económicos a maestras y maestros que han cumplido sus 28, 30, 40 años de servicio”, declaró.
López Sierra destacó que, además de la asignación de plazas, la SEGE ha impulsado mecanismos de promoción vertical y horizontal para que el personal docente pueda avanzar profesionalmente y cuente con incentivos que reconozcan su trabajo frente a las aulas. Señaló que aproximadamente 34 por ciento del magisterio ha sido beneficiado con estas acciones.
“Y pues se han también promovido la participación vertical y promoción horizontal también para que ellos vayan creciendo y sea un incentivo a seguir haciendo bien su trabajo, a seguir frente a un grupo, a seguir transmitiendo todo ese conocimiento a todas las nuevas generaciones y pues bueno, se han otorgado también plazas de docentes, me parece que son más de 890 algo así plazas que se otorgaron en este año pasado”, explicó.
López Sierra gregó que la inversión destinada a fortalecer al magisterio busca reconocer la trayectoria de las maestras y los maestros, así como contribuir a que continúen desarrollando su labor educativa en beneficio de las nuevas generaciones de estudiantes potosinos.
En relación con la homologación salarial del nivel de telesecundarias, la funcionaria estatal informó que continúan las mesas de trabajo con la Secretaría de Hacienda y la Secretaría de Educación Pública (SEP), con el objetivo de concretar el pago de las seis horas adicionales que demanda el personal docente
“Todavía están en pláticas, están en mesas de trabajo con la Secretaría de Hacienda y con la SEP, se ha concretado un convenio mediante el cual pues la federación asume el pago de la nómina de telesecundaria, esto pues garantiza el cumplimiento de pues todas las obligaciones salariales y las prestaciones de más de 3.000 plazas estatales”, detalló.
López Sierra explicó que la homologación de las seis horas aún está pendiente de concluir, pero confió en que el proceso pueda concretarse durante el ciclo escolar 2026-2027, con el propósito de que el personal de telesecundaria cuente con condiciones salariales equitativas.
“Se está todavía para concluir con las seis horas que se tiene que dar como la homologación que están pidiendo los maestros, pero yo creo que este año pasado ha sido un gran avance, un gran paso hacia adelante, el que ya la federalización sea un hecho, ¿no? Porque pues antes los maestros de telesecundaria eran los únicos que no estaban en ese esquema”, puntualizó.
