El municipio elevó el salario de sus agentes a 14 mil pesos y plantea una alianza policial con demarcaciones vecinas ante el déficit de personal.
Por: Azdruval Hernández
En cumplimiento a la disposición del Poder Legislativo de San Luis Potosí, los municipios realizan adecuaciones en sus presupuestos para establecer un salario mínimo obligatorio de 14 mil pesos mensuales para sus elementos policiacos, medida que tiene como objetivo garantizar condiciones laborales dignas a las corporaciones policiales municipales.
La alcaldesa de Villa Hidalgo, Crystal Alva Venegas, informó que los seis policías de la demarcación ajustaron su sueldo de 13 mil 400 pesos al salario mínimo obligatorio que establece la normativa estatal, con lo que el municipio da cumplimiento a la disposición y busca fortalecer la preparación de los elementos con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de sus policías.
“Nosotros estábamos muy cercanos con relación a lo que nos pedía la homologación, ya se realizó, no es un tema que se encuentre en discusión, por lo que ya se hizo en el municipio, nuestros policías ya reciben lo que les corresponde. Además, reciben capacitaciones, y estamos en proceso de adquisición de armamento”.
La presidenta municipal agregó que, ante el poco interés de la población por ingresar a las filas de la corporación de la localidad y el reducido número de elementos existentes, buscarán el acercamiento con municipios cercanos como Guadalcázar, Cerritos, Villa de Arista, para conformar una Guardia Civil regional, con la que -incluso- se brinde apoyo a municipios como Armadillo o San Nicolás Tolentino que no cuentan con elementos policiacos.
“Sería excelente, la verdad nosotros tenemos siempre nuestra bolsa de trabajo abierta, sin embargo, nos enfrentamos a una baja respuesta de la ciudadanía con relación a buscar ser policía municipal, en parte era por el tema de los salarios, pero, con las nuevas condiciones trabajaremos para que crezca la corporación y buscar este nombramiento”.
